وحدة ضمان الجودة بكلية الطب


نشأة الوحدة


     أنشئت وحدة ضمان الجودة بكلية الطب ـ جامعة طنطا كإحدى مخرجات مشروع إنشاء نظام داخلي للجودة والذي حصلت عليه الكلية في مايو2005
من مشروع ضمان الجودة  والاعتماد التابع لوحدة إدارة المشروعات بوزارة التعليم العالي،
ومنذ ذلك التاريخ بدأت إدارة الوحدة بالتعاون مع إدارة الكلية في نشر فكر الجودة بين أعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة بالإضافة الي الجهاز الإداري بالكلية
حتى أصبح هذا الفكر احد آليات العمل داخل جميع أقسام الكلية.

الغايات النهائية والأهداف الاستراتيجية

الغاية الأولى:
تطوير القدرة المؤسسية لكلية الطب جامعة طنطا كأحد المراكز العلمية المتميزة في مجال التعليم الجامعي.
الأهداف الاستراتيجية :
1- تحديث ومتابعة تنفيذ الخطة الاستراتيجية للكلية
2- تطوير الهيكل التنظيمى والنواحى الأدارية للكلية
3- الالتزام بالاخلاقيات المهنية وتطبيق الممارسات العادلة وعدم التمييز
4- تطوير قدرات أعضاء هيئة التدريس والارتقاء بمستوى الاداء ووضع سياسات معتمدة للتحسين والتعزيز بالكلية
الغاية الثانية:
إعداد كوادر (خريج) متميزة معرفياً ومهارياً ومهنياً فى مجال الطب البشرى لسوق العمل المحلى والإقليمى والدولى.
الأهداف الاستراتيجية :
5- تطوير البرامج والمقررات التعليمية لطلاب البكالوريوس والدراسات العليا لتتوافق مع المعايير الأكاديمية القياسية القومية NARS
6- تحسين المصادر المتاحة للتعليم والتعلم وتحسين طرق التدريس والتقييم للطلاب
7- زيادة فعالية نظام الدعم الطلابى وتحسين خدمات الخريجين مع تبنى برنامج للتعليم الطبى المستمر لهم
الغاية الثالثة:
رفع كفاءة وفاعلية الكلية كأحد المراكز البحثية المتميزة فى مجال الطب البشرى
الأهداف الاستراتيجية :
8- تطوير منظومة البحث العلمي بالكلية.
الغاية الرابعة:
زيادة قدرة الكلية على المساهمة في التنمية المستدامة وخدمة المجتمع والبيئة الأهداف الاستراتيجية :
9- تحسين فعالية دور الكلية في خدمة المجتمع وتقديم خدمة رعاية للمرضى ذات جودة عالية وبالخصوص للمجتمعات الريفية فى منطقة وسط الدلتا

من خلال تعظيم إستخدام الموارد المشتركة بين كلية الطب ومستشفيات الجامعة.

الغايات والاهداف الاستراتيجية لجامعة طنطا

- دعم وتنمية القدرة المؤسسية للجامعة
1. استكمال وتطوير واستحداث مبانى ومنشأت الجامعة
2. دعم منظومة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات
3. دعم وتنمية قدرات ومهارت أعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة والقيادات الاكاديمية
4. دعم ورفع قدرات الجهاز الادارى والقيادات الادارية
5. تنمية الموارد الذاتية والامكانيات المادية للجامعة
- الارتقاء بالمنظومة التعليمية ورفع الجدارات التنافسية للطلاب والخريجين
1. تطوير واستحداث البرامج التعليمية وفقاً لاحتياجات سوق العمل والمستحدثات العلمية
2. رفع جودة أساليب التعليم والتعلم وتطوير نظم التقويم والامتحانات
3. رفع وتنمية القدرات التنافسية للطلاب والخريجين
4. تحقيق الجودة والتميز والحصول على الاعتماد المؤسسى
- تطوير منظومة البحث العملى وتحقيق التنافسية والتميز والابتكار
1. ربط منظمومة البحث العلمى بالجامعة بخطط التنمية الاقتصادية والاجتماعية بالدولة
2. تحديث اللوائح والقواعد المنظمة للبحث العلمى بالجامعة
3. تطوير البنية التحتية اللازمة لتطوير منظومة البحث العلمى بالجامعة ودعم إنشاء وتطوير مراكز ووحدات التميز البحثى ( المراكز البحثية المتخصصة) فى مختلف المجالات
4. تطوير قدرات وامكانيات أعضاء هيئة التدريس والباحثين بالجامعة فى مجال البحث والنشر العلمى طبقاً للمعايير القومية والدولية
5. توثيق العلاقات مع المؤسسات العامة والخاصة بالمجتمع المحلى والتعاون مع القطاعات الانتاجية المختلفة
6. دعم قضايا حقوق الملكية الفكرية والضوابط المهنيه وقيم وأخلاقيات البحث العلمى
- تعزيز محاور ومجالات الشراكة لقطاع خدمة المجتمع وتنمية البيئة لتحقيق التنميه المستدامه
1. دعم وتعزيز دور الجامعة فى تحديد الاحتياجات المجتمعية
2. دعم وتطوير دور الجامعة فى تقديم الخدمات الاستشارية
3. تعزيز وتطوير تفاعل الجامعة مع المجتمع
4. دعم وتفاعل التعاون بين الجامعة والشراكات المجتمعية والدولية من أجل الانتاج
5. توجه الجامعة لتحقيق التنمية المستدامه فى المجتمع
6. تعزيز التعاون والتواصل بين الجامعة ومؤسسات المجتمع المدنى